Gardien(ne) d’immeubles
CDI, encadrement initial de 6 mois, logement inclus, intervention sur la maintenance, nettoyage, gestion locative et contact quotidien avec les locataires.
Présentation de l’offre d’emploi
Le poste de gardien(ne) d’immeubles en CDI propose un rôle clé dans la gestion quotidienne d’un ou plusieurs bâtiments. Un grand soin est porté à la propreté et la sécurité.
Un avantage significatif est la présence d’un logement sur site, facilitant l’organisation personnelle et professionnelle.
Des jours de réduction du temps de travail (RTT) sont prévus, valorisant l’équilibre vie privée et professionnelle.
L’entreprise met l’accent sur l’encadrement : un tutorat de 6 mois dès l’embauche garantit un accompagnement solide.
Le poste requiert, au minimum, un CAP Gardien(ne) d’immeubles ou une expérience équivalente. Le permis de conduire est nécessaire pour assurer les déplacements professionnels.
Les missions quotidiennes
Le ou la gardien(ne) veille à la propreté des immeubles et de leurs abords, assurant ainsi un cadre de vie agréable pour les résidents.
Il/elle se charge de l’évacuation des déchets, du suivi des équipements et effectue la maintenance de premier niveau.
Le contact fréquent avec les locataires est central : recueillir, signaler et résoudre les demandes et réclamations dans la mesure de ses attributions.
La dimension administrative inclut l’accueil des nouveaux locataires, la gestion des sorties, la collecte des loyers et la relance en cas d’impayé.
Enfin, la surveillance des travaux de maintenance et le contrôle des interventions des prestataires complètent cette fonction polyvalente.
Les points forts de l’offre
L’un des principaux atouts est l’intégration immédiate via un programme de tutorat, permettant une adaptation rapide au poste.
Le poste logé simplifie le quotidien et réduit les contraintes de déplacement hors temps de travail.
L’entreprise offre un environnement valorisant l’écoute, la proximité humaine et la solidarité au sein de l’équipe.
La stabilité du CDI, combinée aux RTT, favorise un cadre professionnel rassurant et structurant.
Pour les personnes ayant le sens du service et de la relation, le poste est particulièrement stimulant au contact régulier des locataires.
Quelques inconvénients à considérer
L’intervention régulière sur site implique parfois la gestion de situations urgentes, requérant disponibilité et réactivité.
Le rythme peut être soutenu certains jours, notamment lors d’emménagements ou en cas de réclamation multiple.
Bilan et recommandations
Ce poste s’adresse aux personnes autonomes, sachant faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans tous les contextes.
Si vous recherchez un emploi stable avec un accompagnement dès l’entrée et que les missions de proximité vous attirent, il s’agit d’une opportunité sérieuse à considérer.