Chef de chantier électricité
Salarié cadre en CDI, salaire brut annuel 37-42k€, missions variées, management d’équipes, gestion de projets électriques, responsabilités et cadre dynamique.
Le poste de Chef de chantier électricité bâtiment proposé par RJ Recrutement s’adresse aux professionnels confirmés souhaitant rejoindre un secteur en croissance. Ce CDI prévoit un salaire brut annuel compris entre 37 et 42 000 euros. Il s’adresse à des cadres disposant d’au moins trois ans d’expérience, prêts à assumer de vraies responsabilités dans la gestion d’équipes et de projets techniques.
Au quotidien, le chef de chantier organise les interventions, supervise les équipes et s’assure du respect des normes et des délais. Vous analyserez les plans, préparerez le terrain et coordonnerez l’ensemble des acteurs du chantier. Cette mission exige autonomie, rigueur et leadership afin de garantir la qualité et la sécurité sur site.
Avec ce poste, l’usage d’outils informatiques pour le suivi de chantier est indispensable, tout comme la capacité à encadrer des électriciens et à travailler avec des sous-traitants. Un sens aiguisé de la communication et de l’organisation vous permettra de réussir et d’être un véritable relais entre la direction de travaux et le terrain.
Les missions et la routine du poste
La gestion opérationnelle des chantiers est au cœur du métier. Vous coordonnerez les travaux, organiserez l’approvisionnement du matériel et suivrez l’avancée du planning au quotidien.
Le poste implique de superviser les équipes et de faire appliquer les règles de sécurité strictes. Vous serez également responsable de la qualité technique des installations électriques.
Participer activement aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les autres artisans fait partie du quotidien. L’analyse de plans techniques est également un aspect central.
Vous rédigerez des rapports d’avancement et prendrez part aux choix techniques avec la direction, tout en veillant à l’efficience globale du chantier.
Enfin, la relation avec les clients, les fournisseurs et les autres intervenants demande un bon sens du relationnel et une présentation professionnelle.
Atouts du poste
Le poste offre une grande autonomie de gestion et un vrai poids dans la réussite des projets. Vous pourrez valoriser votre expérience et développer vos compétences managériales.
En rejoignant une équipe reconnue, vous bénéficierez de missions variées et d’un environnement propice à l’épanouissement technique et humain.
Points à prendre en compte
Le niveau d’exigence est élevé : la pression des délais et la polyvalence attendue peuvent représenter un vrai défi pour certains profils.
Les déplacements réguliers sur chantier, ainsi que l’absence de télétravail, requièrent adaptabilité et disponibilité.
Notre verdict
Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière, en prenant part à des projets stimulants au sein d’une structure solide et humaine.