فرصة عمل مدير موارد بشرية وشؤون إدارية بمميزات تنافسية وخبرة مطلوبة

هذه فرصة عمل مميزة لمن يطمح لتطوير مسيرته في مجال إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، حيث يتم دمج مسؤوليات المدير الإداري مع مهام مدير الموارد البشرية في مكتب محاماة رائد. الراتب قابل للتفاوض ويوجد مرونة في شروط العمل تلبي معظم الطموحات المهنية.

تُعطى أهمية كبيرة لسنوات الخبرة ومعرفة قوانين العمل المحلية والتميز في التواصل والقيادة. يناسب هذا العرض من يمتلك طموح حقيقي لتطوير بيئة العمل التنظيمية، والمساهمة في رفع كفاءة الفريق والنظم الداخلية.

المهام اليومية والمسؤوليات

من المتوقع أن تقوم بإدارة جميع عمليات التوظيف، بدءًا من الإعلان عن الوظائف، المرور بالمقابلات، إلى توقيع العقود وتنظيم الهيكل الإداري.

ستكون مسؤولًا عن الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات ومتابعة ملفات الموظفين، مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.

يجب عليك وضع خطط لتطوير وتحفيز الموظفين، بالإضافة إلى صياغة وتحديث اللوائح التنظيمية الداخلية وسياسات الموارد البشرية بشكل دوري.

ضمن مهامك اليومية، ستنظم سير العمل اليومي بالمكتب، تتابع الاحتياجات اللوجستية، وتشرف على السكرتارية وتنظيم الاجتماعات.

من الضروري أيضًا أن تكون حلقة وصل فعّالة بين قيادة الشركة والعملاء وتحسين انسيابية العمل الإداري وتطبيق التكنولوجيا الحديثة.

مميزات الوظيفة

الوظيفة تمنحك الاستقرار المهني في مؤسسة قانونية مرموقة، مع فرصة واضحة للتطوير الوظيفي والقيادي.

هناك مرونة في الرواتب وإمكانية التفاوض حسب الخبرة، بالإضافة إلى بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع وتحفيز الأداء الجماعي.

بعض التحديات

العمل يتطلب تحمل ضغط في أوقات الذروة، خاصة مع تعدد فرق العمل وتنوع المهام اليومية.

يتوجب عليك بإستمرار مواكبة تحديث السياسات والإجراءات بحسب القوانين واللوائح المتغيرة.

الخلاصة

تمنحك الفرصة مستقبلًا واعدًا كمحترف في الموارد البشرية والإدارة. إذا كنت تبحث عن تحد جديد يحقق طموحاتك ويرتقي بمهاراتك، لا تتردد في التقديم.