Auxiliar de habitaciones
Ofrece estabilidad laboral, prestaciones legales completas, alimentación sin costo y contrato indefinido. Ideal si tienes al menos un año de experiencia en hoteles o restaurantes y buscas crecer profesionalmente.
Detalles de la vacante
La posición de auxiliar de habitaciones cuenta con un contrato a término indefinido y jornada de tiempo completo.
El salario mensual es de $1.500.500, con posibilidad de recibir auxilio extralegal de transporte y otros beneficios adicionales.
El empleador también provee alimentación sin costo para el personal, así como acceso a su Fondo de Inversión.
Se espera rotación de turnos de lunes a domingo, adaptándose a la dinámica hotelera y a la atención constante de los huéspedes.
Todos los empleados reciben prestaciones sociales y legales garantizadas, lo que proporciona estabilidad y respaldo.
Responsabilidades diarias del puesto
La principal labor es la limpieza y desinfección de habitaciones, apartamentos y áreas asignadas, siguiendo altos estándares del hotel.
Además, se debe manipular y administrar de manera correcta los productos químicos necesarios para la limpieza profesional.
El reporte de órdenes de mantenimiento y el seguimiento a cada caso es también parte integral de la rutina.
La posición requiere ser proactivo para identificar y comunicar cualquier anomalía en habitaciones o áreas comunes.
El trato amable y la colaboración con el equipo de trabajo es clave para garantizar la satisfacción del huésped.
Ventajas de este empleo
Uno de los mayores atractivos es la contratación directa y la estabilidad que ofrece el contrato indefinido.
El ambiente laboral ha sido bien evaluado por empleados actuales, destacando el talento humano y el aprendizaje constante.
El acceso a beneficios como seguro de vida, medicina prepagada y comida gratuita, aumentan el bienestar del trabajador.
Muchos trabajadores recomiendan la empresa como un excelente lugar para crecer personal y profesionalmente.
Existen planes de formación y diversidad, lo que permite un aprendizaje continuo y desarrollo.
Algunas desventajas
Como es común en hotelería, la rotación de turnos puede dificultar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
La exigencia física del puesto requiere personas en buen estado de salud y dispuestas a trabajar bajo presión.
¿Es este empleo adecuado para ti?
Si tienes experiencia como auxiliar, ayudante o asistente en hoteles o restaurantes, y buscas estabilidad y beneficios, este puesto te puede interesar.
La empresa presenta bajos índices de rotación y recibe mayormente recomendaciones positivas, señal de una buena gestión interna.