Recepcionista, Comercial-Hotel
Gestiona atención al cliente, organización interna y ventas. Sueldo fijo, comisiones, turnos rotativos y experiencia en hotelería valorada. Oportunidad estable y dinámica para crecer.
La vacante de Recepcionista, Comercial-Hotel de LOGISTICA EMPRESARIAL DIAZ ACUÑA SAS se destaca por su salario competitivo de $1.527.500 al mes, contrato fijo renovable y orientación a ventas. Además, ofrece comisiones sobre ventas, subsidio de transporte y prestaciones de ley, haciendo que el paquete sea atractivo para quienes buscan estabilidad y beneficios adicionales.
La jornada es a tiempo completo con turnos rotativos, lo que posibilita adaptar el horario a las necesidades personales. Los requisitos incluyen experiencia en atención al cliente y ventas, destacando la formación técnica o profesional en áreas de hotelería y turismo como un plus, pero no obligatorio.
¿Qué hace un Recepcionista, Comercial-Hotel?
Entre las principales responsabilidades está la atención directa al cliente, asegurando una experiencia de calidad y resolviendo inquietudes oportunamente. Programar actividades del personal de camareras y realizar tareas administrativas, incluidas ventas, facturación y elaboración de cotizaciones, son parte del día a día.
Seguimiento de reservas, actualización de documentos y correcto manejo de formatos de saneamiento básico también forman parte del rol, garantizando organización, cumplimiento y orden en todos los procesos del hotel.
El puesto requiere habilidades en herramientas ofimáticas y, en ocasiones, el uso de paquete office. Se valoran la iniciativa, capacidad de resolver problemas y la orientación al detalle. Es una posición dinámica que permite interactuar con distintos equipos y clientes.
Finalmente, hay que cumplir las funciones administrativas propias de la operación hotelera, adaptándose a las necesidades del negocio y del cliente.
Puntos a favor
El ingreso mensual es fijo y competitivo, con la ventaja adicional de comisiones en ventas y pago de turnos extras. Esto permite un ingreso variable según el desempeño.
El contrato renovable da la posibilidad de estabilidad laboral, importante en el sector servicio. Además, el subsidio de transporte elimina preocupaciones en cuanto a movilidad diaria.
Aspectos a considerar
El sistema de turnos rotativos puede afectar la rutina y adaptación personal, especialmente para quienes prefieren horarios regulares.
El ritmo puede ser exigente en temporadas de alta ocupación, implicando organización y resistencia al estrés, propio del sector hotelero.
Veredicto final
Esta oferta es ideal para personas organizadas, proactivas y con deseos de crecer profesionalmente dentro del sector hotelero. El salario fijo más comisiones y beneficios hacen de la posición una alternativa segura.
Si cuentas con experiencia en atención al cliente y capacidades administrativas, seguramente disfrutarás de las oportunidades y desafíos que propone este cargo.