Asistente de personal/contratación
Gestiona el proceso completo de contratación y vinculación de empleados, requiere tecnólogo en administración o afines y experiencia mínima. Ideal para quienes buscan crecer en talento humano.
¿Qué implica el puesto de Asistente de personal/contratación?
Este rol es esencial para la gestión de talento en compañías dinámicas, abarcando desde el reclutamiento hasta la inducción de nuevos colaboradores.
Como asistente de personal/contratación, manejarás documentos, procesos de seguridad social y la actualización de contratos laborales de los empleados.
Un punto importante es la planificación y ejecución de la inducción, brindando una experiencia positiva y completa a quienes se integran al equipo.
Quienes ocupan este cargo deben tener sólidos conocimientos en legislación laboral y manejo avanzado de herramientas como Excel.
La experiencia mínima exigida es de un año en cargos similares, lo que facilita la adaptación y desempeño en el puesto.
Ventajas destacadas del cargo
Este trabajo representa una oportunidad de aprendizaje constante en el área de recursos humanos y contratación, enriqueciendo tu perfil profesional.
Además, desarrollas competencias técnicas y sociales altamente valoradas en el mercado laboral actual, mejorando tus opciones futuras.
Aspectos a considerar
Puede implicar una alta carga documental y horarios ajustados en épocas de alta demanda de contrataciones, lo que exige organización y eficiencia.
El trabajo demanda precisión en la gestión de datos y documentos, ya que errores pueden afectar la vinculación de nuevos trabajadores.
Veredicto final
Si tienes formación en administración y experiencia mínima en contratación, este empleo representa una excelente plataforma para especializarte en talento humano.
La posición es clave en la estructura interna de cualquier empresa, otorgando estabilidad y perspectivas reales de crecimiento profesional.