Premier Sales Stratégique : Perspectives d’évolution rapide et rôle clé à saisir

Présentation de l’offre

Le poste de Premier Sales Stratégique est proposé en CDI, avec possibilité de télétravail occasionnel. Le salaire reste à définir selon votre expérience.

Un début de mission est prévu à partir du 1er novembre 2025. Ce poste exige au moins 4 ans d’expérience pertinente.

Ce rôle requiert un CV et une lettre de motivation pour la candidature. Attendez-vous à évoluer au sein d’une équipe ambitieuse.

Vous serez directement exposé à la stratégie, au CEO, ainsi qu’aux pôles produit et tech. L’opportunité d’évoluer vers un poste de Head of Sales est réelle.

Les exigences d’autonomie, d’initiative et d’impact sont élevées, mais offrent des perspectives enrichissantes pour votre progression professionnelle.

Vos missions au quotidien

En tant que Premier Sales Stratégique, vous êtes responsable de l’intégralité du cycle commercial, de la prospection à la signature client.

Vous ciblez des comptes clefs, adressez des interlocuteurs C-level, et développez des solutions adaptées à leurs besoins.

Travaillez à la structuration des processus commerciaux, élaborez scripts et playbooks, et participez au recrutement de l’équipe vente.

Votre quotidien inclut négociation, suivi de prospects, gestion des objections et anticipation des besoins.

L’interaction directe avec les pôles marketing, produit et tech permettra d’orienter les décisions stratégiques de la startup.

Les avantages

L’un des grands atouts de ce poste est la forte exposition au CEO et à la stratégie d’entreprise, ce qui accélère votre montée en compétences.

La trajectoire d’évolution est rapide. Selon vos résultats, vous pourrez devenir Head of Sales et intégrer directement le management.

Vous êtes au cœur des décisions, impactez directement la croissance et accompagnez la structuration commerciale dès le début.

Le cadre startup favorise la prise d’initiative, l’innovation, et permet une vraie autonomie au quotidien.

Les limites du poste

La structure de startup implique parfois des processus encore en construction, requérant forte adaptabilité et sens de l’organisation.

L’environnement exigeant peut représenter un défi pour ceux préférant un cadre plus formalisé ou une routine établie.

Verdict

Si vous recherchez autonomie, visibilité et évolution rapide dans un cadre stimulant et exigeant, ce poste est une opportunité rare.

Ce rôle s’adresse à des profils entrepreneurs, prêts à s’investir et à marquer durablement l’organisation.