Aide-soignant(e) personnes âgées 80%
CDI à temps partiel, 28h/semaine avec primes SEGUR. Responsabilités : aides aux soins quotidiens et confort des résidents. Débutant accepté, prime dimanche, planning fixe.
Résumé des missions quotidiennes
En tant qu’aide-soignant(e) auprès des personnes âgées à 80%, vous assurerez l’accompagnement quotidien des résidents. Votre emploi implique l’aide à la toilette, l’hygiène, l’habillage et le confort.
Vous êtes également chargé(e) de distribuer les repas, soutenir l’alimentation des résidents et surveiller leur état de santé avec attention. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe dynamique composée d’infirmiers et de soignants expérimentés.
L’entretien des chambres et espaces communs fait partie des missions à réaliser, toujours dans le respect des protocoles d’hygiène. Signaler toute anomalie ou besoin particulier fait partie intégrante du poste et de son engagement.
Vous participez activement à maintenir une atmosphère conviviale, rassurante et sécurisante pour chaque résident. Vos actions contribuent directement à la qualité de leur séjour dans l’établissement.
Ce poste combine proximité humaine et sens du service, le tout organisé dans un planning fixe sur quinze jours en alternant matin, après-midi, week-end et jours de repos.
Points forts du poste
Ce poste d’aide-soignant(e) propose un équilibre attractif entre travail d’équipe et autonomie. Vous bénéficiez d’une structure organisée et d’avantages tels que la prime SEGUR et l’accès à une mutuelle entreprise.
Le rythme temps partiel à 28h par semaine vous répond à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle. Les horaires matin ou après-midi sont fixés à l’avance.
La possibilité d’obtenir une prime le dimanche est appréciable, tout comme un environnement de travail dynamique et bienveillant. L’établissement propose un cadre accueillant et humain.
La proximité des transports en commun facilite l’accès au travail, améliorant ainsi le confort quotidien. Le Comité Social et Economique (CSE) ajoute certains avantages complémentaires pour le bien-être au travail.
Le poste est ouvert aux débutants ayant une formation CAP, BEP ou équivalent. L’accompagnement et le travail en équipe permettent une intégration progressive et structurée.
Les inconvénients à considérer
Certains aspects doivent toutefois être évalués par les candidats. Le travail par roulement, incluant des week-ends, peut impacter l’organisation de la vie personnelle.
Le poste exige patience, empathie et rigueur face à des situations parfois éprouvantes sur le plan émotionnel. Le respect permanent des protocoles d’hygiène ne laisse aucun espace à l’improvisation.
Les responsabilités liées à la distribution des soins et à la surveillance peuvent générer une certaine pression et requièrent une grande vigilance au quotidien.
Un engagement physique est nécessaire, notamment lors des transferts ou de l’aide aux déplacements des résidents, ce qui nécessite une bonne condition physique.
Enfin, ce secteur d’activité peut parfois demander une adaptation rapide lors de changements de planning ou d’urgences, impliquant une flexibilité professionnelle importante.
Notre verdict
Le poste d’aide-soignant(e) auprès des personnes âgées, à 80%, en CDI, s’adresse aux personnes motivées, patientes et investies dans l’accompagnement humain.
Les conditions offertes, notamment la prime SEGUR et la mutuelle, sont un vrai plus, surtout pour un temps partiel bien organisé, en équipe soudée.
Ce poste permet aux débutants certifiés de faire leurs débuts dans un environnement sécurisé, tout en offrant un certain équilibre de vie grâce à des horaires fixes.
La mission, tournée vers le bien-être des résidents et la convivialité, confère un réel sens au travail quotidien, avec des perspectives positives pour qui aime le contact humain.
Une belle opportunité pour débuter ou poursuivre une carrière dans le soin aux personnes âgées, tout en profitant d’avantages sociaux et d’une ambiance professionnelle valorisante.