Asesor comercial call center
Vacante ideal para quienes buscan salario base competitivo, comisiones atractivas sin tope y estabilidad laboral, manejando ventas y fidelización telefónica. Requiere un año de experiencia en ventas.
Sobre la oferta: condiciones y salario
El cargo de asesor comercial call center ofrece un salario base de $1.800.000, contrato a término indefinido y horario de lunes a viernes. También otorga atractivas comisiones sin tope.
Este trabajo incluye un bono variable de alimentación, al menos el 10% del salario, para mayor bienestar y soporte al empleado. Es un empleo de tiempo completo.
Se requiere nivel de bachiller, técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines, y mínimo un año de experiencia en ventas telefónicas.
El ambiente laboral fomenta el profesionalismo, estabilidad y desarrollo de habilidades comerciales en ventas y servicio al cliente telefónico.
La oferta destaca por su estabilidad y sus reconocidas oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa líder.
Qué hace un asesor comercial call center
Realizar ventas telefónicas, gestionar portafolios de soluciones gráficas y fidelizar clientes, son las principales funciones diarias del cargo.
El rol exige alcanzar metas comerciales, realizar prospección, negociar precios y garantizar cierres efectivos de ventas.
Además, es fundamental mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, promover la recompra y crear nuevas oportunidades comerciales.
Manejar el CRM para actualizar la base de datos y coordinar estrategias con el área de Mercadeo son tareas clave en el día a día.
Finalmente, el reporte constante del cumplimiento de metas y resultados semanal es vital para el adecuado desarrollo del rol.
Ventajas de este empleo
Un salario estable y comisiones por ventas sin límite maximizan las oportunidades de ingresos para quienes destaquen en ventas telefónicas.
La estabilidad del contrato y la posibilidad de vinculación a una empresa líder en la región brindan tranquilidad y un respaldo importante.
Desventajas a tener en cuenta
El cargo exige cumplimiento constante de metas mensuales, lo que puede generar presión en momentos de baja demanda.
Requiere disciplina, manejo de indicadores comerciales y adaptabilidad a cambios de estrategias para mantener resultados positivos.
Veredicto final
En conclusión, esta oferta es una opción fuerte para quienes deseen estabilidad, desarrollo comercial y altos ingresos variables por resultados.