Agent d’entretien ATQS2
Poste en CDI à temps partiel évolutif, encadrement d’équipe, gestion du nettoyage, primes et autonomie. Expérience et leadership requis pour évoluer rapidement !
Présentation du poste et conditions
Ce poste d’Agent d’entretien qualifié ATQS2 prend la forme d’un CDI à temps partiel de 25h/semaine, pouvant évoluer vers un plein temps selon votre engagement et vos performances.
La rémunération varie entre 13,76€ et 14,79€ brut de l’heure, avec ajout de primes annuelles et de transport. Les conditions visent à récompenser l’implication sur le terrain.
Le rôle s’adresse à des personnes dotées d’une expérience avérée dans le secteur de la propreté, capables d’organiser une petite équipe et d’assurer la qualité du service chez le client.
Le permis B est un avantage, mais pas une exigence absolue. Les valeurs de rigueur, d’autonomie et de sens du service sont essentielles pour réussir sur ce poste.
L’environnement de travail repose sur le respect strict des process d’hygiène, la relation avec les équipes et une grande autonomie accordée au responsable sur le site.
Quotidien et missions
Chaque journée démarrera par la planification des tâches de nettoyage, suivie de leur contrôle et gestion des absences ou remplacements éventuels dans l’équipe.
L’agent responsable forme et accompagne les agents d’entretien, tout en garantissant la qualité des prestations auprès du client et la sécurité de tous.
Il gère les produits et le matériel, tient compte des réclamations ou attentes spécifiques, et applique les correctifs nécessaires en cas de non-conformité constatée.
Le poste implique aussi la remontée d’informations à sa hiérarchie, afin d’améliorer sans cesse les prestations et anticiper tout éventuel besoin du client.
Une bonne maîtrise des outils de nettoyage professionnels et le respect des protocoles d’hygiène sont demandés au quotidien afin d’assurer une prestation de qualité.
Points forts du poste
L’évolution possible du temps de travail et la stabilité du CDI offrent une sécurité et des perspectives d’avenir appréciables à tout candidat motivé.
Les primes sont attractives, valorisant l’implication et la qualité du travail fourni au fil de l’année. L’environnement professionnel se veut sain et encadré.
Aspects plus exigeants
L’autonomie attendue demande une rigueur quotidienne, notamment dans le respect des normes et dans la capacité à régler les imprévus liés au terrain.
Prendre en charge une petite équipe nécessite des compétences en management et parfois des ajustements en cas d’absences ou de contraintes horaires.
Verdict
Ce poste offre aux candidats expérimentés une vraie opportunité de valoriser leur parcours dans la propreté, avec évolution et reconnaissance à la clé. Idéal pour ceux qui souhaitent progresser dans la gestion d’équipe tout en conservant une dimension opérationnelle.