Empleada interna
Oportunidad para interna con contrato indefinido, tardes libres y 1420€ brutos mensuales. Ideal para candidatas con experiencia y buenas referencias.
Resumen del puesto: empleada interna con tardes libres
Esta oferta de empleada interna destaca por su excelente equilibrio entre salario competitivo y condiciones estables. El puesto ofrece contrato indefinido y 1420 euros brutos mensuales.
El trabajo tiene la particularidad de permitir tardes libres y un horario de 21:00 a 14:00, algo muy valorado en el sector. Además, se ofrece sustitución durante periodo vacacional.
La posición consiste en el cuidado de una persona mayor, combinando asistencia personal y labores domésticas habituales. El contrato es directo con la familia empleadora.
Como ventaja significativa, no se trabajan los días festivos y se garantizan treinta días naturales de vacaciones remuneradas al año. Requiere contar con permiso de trabajo en regla y experiencia previa demostrable.
El trabajo está dirigido a candidatas responsables y con referencias contrastables que busquen estabilidad laboral y valoren la conciliación.
Responsabilidades y tareas diarias
La jornada se centra en el acompañamiento y cuidado de una persona mayor, supervisando su bienestar y prestando ayuda en su higiene personal si se requiere.
Las funciones incluyen preparar comidas, controlar y administrar la medicación pautada y gestionar la limpieza general de la vivienda.
Otras tareas son la realización de colada y plancha, manteniendo el orden y la higiene del hogar durante la estancia laboral. La asistencia debe ser constante y de calidad.
El horario permite organizar la propia jornada diaria, con entradas nocturnas y salida por la tarde, dando libertad en esa franja horaria.
Es fundamental la responsabilidad, la amabilidad y la capacidad de anticiparse a las necesidades de la persona mayor, priorizando su comodidad y seguridad.
Ventajas destacadas del empleo
El contrato indefinido otorga una gran estabilidad, dando tranquilidad a quienes buscan trabajo a largo plazo. Recibes además alta en la Seguridad Social.
La remuneración de 1420 euros brutos al mes, dividida en 12 pagas, supone un salario atractivo para puestos del sector en régimen interno.
Disfrutar de tardes libres de lunes a viernes permite compaginar el empleo con asuntos personales y supone un beneficio poco habitual.
Los 30 días naturales de vacaciones remuneradas y los festivos libres son dos factores clave para quienes quieren tiempo de descanso real en el año.
El contrato está directamente a nombre de la familia, simplificando trámites y asegurando todas las garantías legales.
Aspectos a considerar antes de inscribirse
El requisito de experiencia mínima de dos años como interna puede limitar el acceso a candidatas sin currículum previo en puestos similares.
Se exige permiso de trabajo vigente y referencias fiables, por lo que no es apto para personas sin documentación en regla.
Trabajar en régimen interno implica residir en el hogar durante el turno laboral, con descanso solo en las tardes asignadas libres.
El nivel de exigencia y responsabilidad diaria es alto, sobre todo por la atención a una persona mayor. La empatía y fortaleza emocional son esenciales.
Puede ser menos idóneo para quienes desean flexibilidad a la hora de salir del domicilio familiar u organizar el tiempo de otra forma.
Veredicto final: ¿vale la pena esta oferta?
Esta oferta destaca por las condiciones claras, la estabilidad contractual y el equilibrio entre salario y tiempo libre, poco frecuente en empleos internos.
Es ideal para quienes tienen experiencia cuidando personas mayores y buscan un contrato seguro con posibilidad de conciliar y descansar.
Si cumples los requisitos y valoras la estabilidad, merece la pena inscribirse y participar en el proceso de selección. Las ventajas superan ampliamente los posibles inconvenientes.
Es una oportunidad sólida para mejorar tu situación laboral en el sector doméstico y apostar por un empleo que reconoce tu dedicación y profesionalidad.