Gardien d’immeubles
CDI, 13e mois, primes, titres-restaurant et mutuelle ; votre rôle est de gérer la vie en résidence, l’entretien, la relation locataire et l’accompagnement social.
Missions au quotidien
Le poste de gardien d’immeubles chez CDC Habitat Social propose un contrat en CDI sans télétravail. Le salaire n’est pas spécifié, mais des primes sont mentionnées.
Vous gérez l’entretien courant, la gestion locative, l’accueil des nouveaux locataires ainsi que le suivi des contrats d’entretien technique et la gestion sociale de la résidence.
Chaque jour, vous assurez la propreté des parties communes, la relation avec les locataires et l’accompagnement dans les diverses démarches administratives.
Le contact humain occupe une place centrale, tout comme l’organisation d’événements visant à renforcer la vie collective au sein de la résidence.
Un CAP de gardien et de l’expérience sont demandés pour réussir sur ce poste aux responsabilités variées et enrichissantes.
Points forts du poste
CDC Habitat met en avant des avantages sociaux appréciables : 13e mois, primes, titres-restaurant, mutuelle famille et équilibre vie pro/vie perso.
Les employés bénéficient aussi de 15 RTT, 29 jours de congés payés, un compte épargne temps, ainsi que de prestations CSE attractives.
Quelques inconvénients
Le poste exige une présence sur site constante, le télétravail n’étant pas possible, ce qui peut peser sur l’organisation personnelle de certains profils.
La polyvalence demandée au quotidien implique parfois une gestion de situations complexes, notamment dans la relation avec les résidents.
Verdict
Ce poste de gardien d’immeubles conviendra à ceux qui aiment la diversité du terrain, le contact direct avec les gens et souhaitent évoluer dans un environnement socialement engagé.
Les conditions salariales, la sécurité de l’emploi en CDI et le grand nombre d’avantages sociaux en font une proposition intéressante pour les profils correspondants.