Recepcionista
Atiende clientes, gestiona llamadas y caja, con contrato fijo, turnos mixtos y salario competitivo. Dirigido a bachiller o técnico/a con experiencia en hotelería.
Esta convocatoria está dirigida a personas interesadas en el cargo de recepcionista, con contrato a término fijo y salario mensual de $1.423.500. El trabajo incluye todas las prestaciones de ley y turnos mixtos para quienes buscan estabilidad laboral y horarios dinámicos.
El perfil solicitado requiere formación como bachiller, técnico/a o tecnólogo/a en hotelería, turismo o administración, así como al menos 1 año de experiencia en el sector hotelero. Además, se valora el manejo de herramientas ofimáticas y de caja, lo que facilita el desarrollo eficiente de las labores asignadas.
Esta oportunidad es ideal si cuentas con habilidades en servicio al cliente, registro de huéspedes y ventas. Además de recibir un salario competitivo, se añade auxilio de transporte y un entorno de trabajo bien valorado por empleados actuales y pasados.
Responsabilidades principales del puesto
La principal tarea del recepcionista es ofrecer una atención cordial y profesional a todos los huéspedes, desde el primer contacto hasta el cierre de su estadía.
Deberás realizar el registro de huéspedes, tanto al ingreso como a la salida, asegurando la gestión de datos de manera organizada y precisa.
Se espera que canalices llamadas telefónicas correctamente, gestionando consultas y coordinando con otros miembros del equipo de trabajo.
Parte fundamental es el manejo de caja, lo que incluye cobros y control de transacciones diarias, aplicando procedimientos efectivos de manejo de dinero.
Participarás en procesos de venta y promoción de los servicios adicionales que ofrece el hotel, una función clave para potenciar tu perfil profesional.
Aspectos a favor del empleo
Uno de los atractivos notables de esta vacante es la estabilidad que brinda el contrato a término fijo, aportando seguridad durante la vinculación laboral.
El ambiente de trabajo ha sido evaluado positivamente por otros empleados, quienes resaltan la buena convivencia y la oportunidad de aprender.
Contras a considerar
El esquema de turnos rotativos implica trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana, lo que puede dificultar la conciliación familiar.
La duración del contrato, inferior a un año, puede no ser suficiente si buscas un compromiso a largo plazo en términos de estabilidad.
Veredicto final
El cargo de recepcionista con turnos mixtos es adecuado si buscas aprender, tienes experiencia en hotelería y priorizas la estabilidad a corto y mediano plazo.