Commercial H/F
CDI, salaire compétitif entre 27 000 € et 44 604 €/an, poste terrain et stratégique. Expérience exigée, environnement collaboratif et autonomie valorisée.
Résumé du poste de Commercial H/F
Cette offre en CDI propose un salaire brut estimé de 27 000 € à 44 604 € annuel selon l’expérience, avec une rémunération évolutive et de réels avantages collaborateurs.
Le poste consiste à développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB pour de la location de véhicules spécialisés, tout en assurant un suivi rigoureux et un reporting via Salesforce.
L’environnement de travail est dynamique, à taille humaine et favorise la prise d’initiatives, l’autonomie ainsi qu’une ambiance professionnelle et conviviale.
Une expérience d’au moins 3 ans est préconisée, de préférence dans le secteur industriel, la location ou la gestion de flottes, chariots élévateurs ou blanchisseries.
Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, aimer la prospection terrain, la fidélisation des partenaires et avoir le sens du conseil client.
Missions au quotidien
Votre journée s’organise autour de la prospection active et du suivi de votre portefeuille sur un secteur donné, en contact régulier avec des décideurs de TPE/PME.
Vous assurez la gestion des appels entrants et sortants, préparez des offres commerciales sur mesure et effectuez un suivi complet des projets.
L’utilisation de l’outil Salesforce enrichit votre quotidien et structure votre reporting pour piloter la performance commerciale avec efficacité.
Vous jouez un rôle de conseil, prenant en compte les enjeux techniques et environnementaux de chaque client afin de créer une vraie relation de confiance.
La dimension terrain est essentielle, avec des déplacements fréquents pour rencontrer vos clients et adapter vos solutions à leurs besoins concrets.
Avantages du poste
L’un des grands atouts de l’offre est l’environnement d’une équipe soudée, humaine et prête à accompagner votre évolution professionnelle.
La diversité des missions favorise un travail stimulant, enrichissant à la fois le savoir-faire commercial et la connaissance des secteurs techniques ciblés.
Quelques inconvénients à considérer
Le rythme peut s’avérer soutenu, avec une part importante de déplacements sur le terrain et des attentes élevées en termes de résultats commerciaux.
L’autonomie exigée suppose de bien gérer son temps et sa charge de travail pour répondre aux exigences de développement et fidélisation du portefeuille.
Verdict final
Ce poste conviendra parfaitement à un profil aimant la mobilité, la relation client et la conquête de nouveaux marchés, avec une autonomie valorisée.
Une belle opportunité pour toute personne souhaitant allier challenge commercial, stabilité en CDI et environnement dynamique.