Vendedor TAT Junior
Participa en un rol dinámico con salario mensual entre $2.500.000 y $2.600.000, contrato de obra con comisiones, lunes a sábado, y oportunidades reales de crecimiento.
Resumen de responsabilidades diarias
El puesto de Vendedor TAT Junior implica liderar procesos de venta directa y coordinación con equipos asignados. Se requiere gestión proactiva de clientes y cumplimiento de objetivos mensuales.
Las funciones incluyen la administración de planes de ventas, motivar a otros vendedores y mantener un control constante de los indicadores de desempeño para el canal mayorista.
Parte del trabajo será seguir de cerca la cartera, realizar visitas periódicas y coordinar logística para asegurar la entrega oportuna de productos y mantener relaciones comerciales sólidas.
El rol exige propuestas de estrategias comerciales ante la competencia y reportar avances y novedades al área comercial, asegurando cumplimiento y fidelización.
Adicionalmente, la comunicación efectiva con áreas internas como tesorería y producción será esencial para fluir en la operación y garantizar la satisfacción del cliente.
Ventajas destacadas del empleo
Una de las mayores ventajas es el salario fijo con comisiones, lo que premia el logro y aporta estabilidad económica al trabajador desde el primer mes.
El ambiente laboral fomenta la colaboración y la formación, abriendo oportunidades de crecimiento y reconocimientos dentro de la organización.
Algunas desventajas a considerar
El horario es exigente, de lunes a sábado, y puede requerir disponibilidad para movilizarse según necesidades comerciales.
Se espera que los candidatos cuenten con experiencia comprobada y disponibilidad para realizar un curso de manipulación de alimentos si no lo han hecho.
Veredicto final
Este cargo representa una oportunidad real para quienes buscan desarrollo profesional y estabilidad en ventas TAT. La estructura de comisiones y la reputación de la empresa brindan confianza.