Responsable d’Agence Service à la Personne
Pilotez une équipe, développez l’activité, gérez la qualité et bénéficiez d’un CDI à 2 308 €/mois. Expérience, sens du contact et management valorisés.
Présentation de l’offre d’emploi
La proposition concerne un CDI à temps plein avec un salaire mensuel de 2 308 €. Plusieurs niveaux d’études sont acceptés, dès Bac+2, ainsi qu’une expérience d’au moins un an.
L’offre attend une personne autonome, proactive et expérimentée dans le domaine commercial ou des services. Le permis B est exigé, la maîtrise du français indispensable.
Il s’agit d’un poste qui demande à la fois dynamisme et rigueur pour encadrer une équipe et garantir la satisfaction des clients. L’environnement de travail favorise l’innovation et le relationnel.
Responsabilités et missions au quotidien
Le quotidien de ce responsable d’agence s’articule autour de trois grands axes : management d’équipe, développement commercial, et gestion opérationnelle et administrative.
Vous organiserez les plannings, validerez la qualité des interventions, accompagnerez les professionnels et veillerez à l’évaluation continue des compétences.
La prospection, la construction de partenariats locaux et le suivi régulier de la satisfaction client font partie intégrante de vos missions. Gérer les imprévus et prioriser les urgences seront essentiels.
Chaque journée comporte aussi une partie administrative, telle que la gestion des pointages, des recrutements ou le suivi RH.
Vous aimez partager les bonnes pratiques, prévenir les risques professionnels et valoriser l’esprit d’équipe ? Ce poste vous permettra de le faire pleinement.
Points positifs du poste
L’offre se distingue par la transparence sur le salaire dès l’annonce, ce qui vous permet d’anticiper et de vous projeter plus sereinement dans ce nouveau cadre professionnel.
Évoluer dans une structure qui met l’accent sur le développement professionnel, l’autonomie et l’accompagnement des collaborateurs est un atout majeur pour s’épanouir.
Points négatifs éventuels
L’exigence d’une expérience minimale d’un an limite l’accès aux débutants, ce qui peut freiner certaines candidatures motivées mais junior.
La rigueur attendue et la polyvalence requise au quotidien peuvent représenter une charge importante, notamment pour les profils moins organisés.
Le verdict : Une excellente opportunité pour manager confirmé
Ce poste s’adresse à ceux qui allient esprit d’équipe, autonomie, compétence managériale et goût du challenge, offrant un CDI avec rémunération sûre.
Si vous cherchez un poste polyvalent et stimulant, cette opportunité pourrait être le prochain tournant de votre carrière.