Asesor Comercial / Call Center
Atiende clientes de seguros, contactando personas perfiladas. Contrato estable, salario desde $1.423.500 mensuales más variables, sin experiencia previa obligatoria.
Esta oferta para Asesor Comercial en Call Center propone un salario base atractivo de $1.423.500 mensuales más variables por desempeño, alcanzando $1.600.000 y prestaciones de ley. El contrato es de obra o labor, tiempo completo y no exige experiencia mínima, aunque se valora experiencia en ventas de productos intangibles.
Responsabilidades clave y día a día
Contactarás clientes que ya han sido seleccionados, ofreciendo seguros y gestionando sus necesidades. No se trata de ventas en frío, lo que facilita el cierre de negocios.
Tu función será asesorar y vender en campañas multifuncionales. Se espera actitud proactiva, atención efectiva y cumplimiento de metas mensuales.
El horario es rotativo, de lunes a viernes y medio día los sábados. No hay jornadas en domingos ni festivos, favoreciendo el equilibrio personal.
Podrás vender varios productos, lo que dinamiza la rutina y genera aprendizajes constantes sobre el sector asegurador.
La capacitación y acompañamiento están asegurados, incluso si no cuentas con experiencia previa en call center o ventas.
Pros de este trabajo
Un gran pro es la accesibilidad: puedes aplicar incluso sin experiencia. Esto abre la puerta a quienes buscan su primer paso en el mundo laboral.
Tendrás salarios fijos mensuales y variables atractivas según desempeño. Además, hay posibilidades reales de plan carrera y convocatorias internas.
No hay presión por trabajar en festivos o domingos, permitiendo descansar y compartir con familia o amigos.
El ambiente es calificado positivamente por empleados actuales, resaltando flexibilidad y buen clima organizacional.
Sumas acceso a beneficios como bonificaciones y apoyo para padres, formación, vacaciones pagadas y membresía de gimnasio.
Contras y puntos a considerar
El ritmo puede ser exigente por los objetivos de ventas mensuales. La atención continua al cliente demanda energía y concentración.
Los turnos rotativos pueden variar semana a semana, suponiendo un reto para quienes prefieren horarios 100% fijos.
No todo el mundo se adapta fácilmente a las metas de ventas, especialmente si nunca ha trabajado bajo indicadores de desempeño.
Al ser contrato de obra o labor, existe menos estabilidad que un contrato indefinido, aspecto importante para evaluar.
Aunque el salario base es competitivo, la variable depende estrictamente del logro de los objetivos de ventas.
Veredicto final
Esta vacante es una excelente oportunidad para quienes buscan ingresar al mundo laboral, desarrollarse en ventas o buscan estabilidad salarial fija con opciones de crecimiento. La empresa respalda su equipo con formación y beneficios adicionales, haciendo de este puesto una alternativa segura para personas orientadas al cliente y con deseo de progresar.