Coordinateur Caisse Accueil 35H H/F
CDI 35h. À pourvoir avec salaire de 2181 € brut/mois dès l’embauche. Primes, 13e mois, carte de réduction et belles évolutions dans un environnement dynamique !
Aperçu et conditions du poste
Le poste de Coordinateur Caisse Accueil chez Lidl est un CDI évolutif à 35 heures hebdomadaires, destiné aux candidats titulaires au minimum du baccalauréat ou équivalent Bac +2.
Le salaire brut mensuel annoncé à l’embauche est de 2 181 €, auquel s’ajoute un 13e mois et diverses primes, ainsi qu’une carte de réduction après 6 mois.
Lidl valorise chaque minute de travail effectuée et propose aussi des avantages comme la participation, l’intéressement et un planning communiqué à l’avance pour équilibre vie pro/perso.
Certaines disponibilités le samedi et lors de quelques dimanches sont à prévoir pour les besoins de l’activité en magasin.
L’entreprise offre un parcours formateur et de réelles perspectives d’évolution en interne, du management à la direction de supermarché.
Missions et quotidien du poste
Le quotidien d’un coordinateur caisse accueil s’articule autour de l’organisation de la ligne de caisses, la gestion des flux monétaires et la satisfaction client.
La responsabilité comprend la gestion d’équipe, la résolution rapide de problématiques en caisse et l’optimisation de l’expérience client en magasin.
Les missions incluent aussi la participation à la mise en rayon, la supervision de la propreté, la gestion des retours et l’application des normes de sécurité alimentaire.
L’esprit d’équipe, la réactivité et une excellente organisation sont recherchés pour assurer la fluidité et le bon fonctionnement de tout le magasin.
Le rôle offre un équilibre entre gestion opérationnelle, accompagnement humain et service clientèle.
Principaux avantages du poste
Salaire évolutif avec prime d’ancienneté, 13e mois et carte de réduction après 6 mois, ce qui bonifie le pouvoir d’achat.
La reconnaissance de l’investissement par Lidl est réelle avec des perspectives de carrière motivantes vers la direction de supermarché ou d’autres responsabilités.
Les plannings annoncés à l’avance favorisent la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, un vrai atout.
Aussi, l’entreprise prône la diversité, l’inclusion et l’égalité, tous les profils sont considérés, notamment les personnes en situation de handicap.
Le cadre de travail certifié “Top Employer” garantit une bonne ambiance et une dynamique de groupe positive.
Quelques points à considérer
La nécessité d’être disponible les weekends peut être un point limitant pour ceux en quête d’un rythme classique.
Les missions sont variées, mais exigent une forte polyvalence, de la réactivité et un engagement pour la qualité de service.
Verdict sur le poste
Le poste de Coordinateur Caisse Accueil chez Lidl s’adresse aux candidats investis, flexibles et orientés satisfaction clientèle.
La rémunération attractive, l’évolution possible et l’environnement encourageant sont nets atouts si vous souhaitez progresser dans le secteur de la distribution.