Agent de Service Courrier
Coordination logistique, réception et distribution de colis, horaires fixes, salaire jusqu’à 2300€ brut/mois. Expérience exigée, poste qualifié en CDD avec possibilité de reconduction.
L’offre d’Agent de Service Courrier proposée se distingue par un contrat à durée déterminée de deux mois, avec une rémunération attractive comprise entre 2100€ et 2300€ brut par mois. Le poste prévoit 35 heures hebdomadaires avec des horaires fixes en journée. L’ambiance professionnelle et structurée s’adresse particulièrement à des candidats ayant déjà acquis au moins 24 mois d’expérience dans le domaine du courrier ou de la logistique.
Outre la stabilité des horaires, cette opportunité se destine à des personnes précises, rigoureuses et réactives. Les missions sont orientées vers la coordination d’une activité logistique complète, allant de la réception au traitement des plis et colis, en passant par leur distribution et la gestion des retours.
Les missions au quotidien
La journée type inclut la réception, l’enregistrement informatique et la répartition des plis selon les services et étages. L’agent prépare la distribution et assure la remise des colis aux interlocuteurs concernés, tout en vérifiant la conformité lors des livraisons.
L’envoi des plis via transporteurs ou coursiers fait également partie des attributions, ainsi que les rondes quotidiennes permettant de collecter les éléments à expédier avant le départ.
Une attention particulière est portée à l’anticipation des dysfonctionnements et à la restitution des éléments non distribués. Ainsi, la capacité à communiquer régulièrement sur l’activité via des reportings est sollicitée.
L’employeur attend en outre un sens prononcé du service client, chaque agent représentant l’image de l’entreprise auprès de ses clients et occupants.
La mission se termine le 31 janvier, avec une possibilité de reconduction selon la performance du candidat et les besoins de l’entreprise.
Points positifs de cette offre
Le principal avantage réside dans la stabilité des horaires et le salaire compétitif pour la fonction proposée. Un cadre favorable pour concilier vie professionnelle et personnelle.
La clarté des responsabilités et la reconnaissance de l’expertise acquise sont réunies. Le poste est qualifié, avec des perspectives d’évolution selon les résultats et besoins futurs.
Les points faibles à considérer
L’expérience de 24 mois minimum comme critère d’accès exclut les profils débutants. La diversité de tâches implique de solides compétences organisationnelles et une grande réactivité au quotidien.
Le CDD court limite la projection sur le long terme pour certains candidats cherchant une stabilité durable dans l’emploi.
Verdict : Faut-il postuler ?
Cette offre convient à celles et ceux souhaitant allier dynamique logistique, reconnaissance professionnelle et conditions attractives. Le poste exige implication, rigueur et autonomie : un choix solide pour renforcer son parcours dans la gestion de courriers et colis.