Coordinador(a) de Marketing y Contenidos
Supervisa equipos, crea estrategias de contenido y campañas digitales. Ofrece salario mensual de S/2,000 a S/2,300, jornada completa y contrato indefinido.
¿Qué ofrece el puesto?
Esta oportunidad de Coordinador(a) de Marketing y Contenidos brinda un salario atractivo entre S/2,000 y S/2,300 mensuales junto a un contrato indefinido.
El trabajo a tiempo completo incluye horarios de lunes a viernes más algunas horas los sábados, ideal para quienes buscan estabilidad.
Las condiciones de trabajo destacan por su modalidad principalmente remota, con reuniones presenciales periódicas con el equipo y los clientes.
Se priorizan perfiles con experiencia previa en roles similares, además de estudios universitarios vinculados al marketing y la comunicación.
La empresa apuesta por la creatividad, la organización y un entorno de trabajo colaborativo.
Principales funciones y responsabilidades
Supervisar a un equipo de diseño, asignando tareas y revisando entregables es una de las labores diarias más importantes.
El puesto requiere gestionar la comunicación directa con los clientes y resolver sus necesidades, siempre con eficiencia y buena disposición.
Otra tarea clave es crear y programar calendarios de contenido tanto para clientes como para la agencia, asegurando la calidad de cada ejecución.
Además, la persona elegida deberá redactar copys creativos, guiones y textos institucionales para campañas y publicaciones.
Finalmente, la ejecución y seguimiento de campañas en plataformas como Meta Ads y Google Ads será fundamental.
Ventajas del puesto
Uno de los principales beneficios del cargo es el equilibrio entre trabajo remoto y presencial, lo que otorga gran flexibilidad.
La posibilidad de trabajar de manera indefinida, con todas las prestaciones de ley, ofrece tranquilidad y seguridad laboral.
Desventajas del puesto
El horario incluye media jornada los sábados, lo que puede dificultar el tiempo libre de fin de semana para algunos perfiles.
Se espera alto nivel de autonomía y constante atención a clientes, lo que puede ser un reto para quienes buscan entornos de menor exigencia.
Veredicto final
En resumen, este puesto se recomienda para profesionales proactivos con experiencia en marketing digital y liderazgo.
La combinación de salario, flexibilidad y reto profesional resulta atractiva para quienes desean crecer en el sector.