Promotor/a asesor de venta
Vacante con salario fijo competitivo, comisiones atractivas, contrato de obra o labor y horario flexible. Requiere 2 años de experiencia en ventas puerta a puerta.
Si buscas un empleo que combine un ingreso fijo con la posibilidad de ganar comisiones, la posición de Promotor/a asesor de venta puede ser una opción llamativa. El salario base es de $1.423.500 mensuales, sumando auxilio de transporte y un atractivo esquema de comisiones sin tope. El trabajo es de tiempo completo bajo contrato por obra o labor.
El proceso de selección exige experiencia previa: se requieren al menos dos años trabajando como asesor comercial en ventas puerta a puerta, preferiblemente en planes hogar y móvil. Además, se valora la responsabilidad, dinamismo, buena presentación además de la habilidad para relacionarse y cumplir metas de ventas desafiantes.
¿Qué hace el Promotor/a asesor de venta puerta a puerta?
El día a día consiste principalmente en visitar clientes y prospectos residenciales para ofrecer servicios de hogar y telefonía móvil. Es fundamental tener disposición para caminar, socializar y presentar los productos cara a cara, generando confianza y credibilidad.
La labor se complementa con el seguimiento a clientes, manejo de objeciones, cierre de ventas y cumplimiento de metas semanales y mensuales. El trabajo es totalmente presencial y demanda constancia, buen ánimo y mucha disciplina para alcanzar resultados.
El horario está organizado de lunes a sábado, cumpliendo con la jornada legal, lo que permite organizarte para desconectarte el domingo y recargar energía.
Quienes ocupan este cargo deben también reportar su gestión, mantener registros claros y estar en comunicación diaria con el equipo comercial y supervisor para mejorar estrategias.
La atención al cliente, tanto presencial como telefónica luego de la venta, es parte importante de este empleo comercial.
Pros destacados de la vacante
Uno de los puntos a favor principales es el ingreso económico compuesto de salario fijo, auxilio de transporte y comisiones sin tope, algo poco común en empleos similares.
La modalidad presencial puede ser positiva para quienes prefieren el trabajo de campo y contacto humano directo, ideal si eres extrovertido y te gusta moverte.
Contras a considerar
La exigencia de experiencia mínima de dos años puede limitar oportunidades para quienes buscan su primer trabajo o tienen experiencia parcial.
El cumplimiento estricto de metas y la presión por resultados pueden ser aspectos exigentes para quienes prefieren ambientes menos competitivos.
Veredicto: ¿Vale la pena aplicar?
Esta vacante destaca por su balance entre estabilidad y potencial de ingresos variables. Es una buena opción si tienes la experiencia solicitada y buscas remuneración superior a lo habitual en venta directa.
Te conviene aplicar si eres disciplinado, sociable y disfrutas enfrentar retos comerciales. Analiza bien tus intereses y habilidades antes de postularte.