Adjoint Manager de Supermarché
CDI, salaire à partir de 32 942 €, formation certifiante et perspectives d’évolution. Gérez, animez et optimisez avec une équipe solidaire dans une grande enseigne.
Un aperçu de l’offre : CDI, rémunération, conditions
L’offre Adjoint Manager de Supermarché chez Lidl est proposée en CDI avec un salaire annuel de 32 942 €, évolutif selon l’ancienneté.
Le poste nécessite un engagement complet : présence certains samedis et dimanches, et investissement dans la gestion quotidienne du supermarché.
La mission comprend l’animation d’une équipe dynamique, participant activement à la vie du magasin et à la satisfaction client.
Une formation certifiante est offerte, adaptée aux différents niveaux de diplôme (Bac, Bac+2, Bac+3).
Des avantages variés (prime, carte privilège, équilibre vie pro/perso) renforcent l’attractivité de l’offre.
Responsabilités et quotidien du poste
En tant qu’adjoint manager, votre rôle est de seconder le directeur sur l’ensemble des missions quotidiennes et stratégiques.
Vous animez l’équipe, gérez l’approvisionnement, surveillez la fraîcheur des produits et garantissez l’expérience client en magasin.
Vous participez activement à la mise en rayon et au bon fonctionnement général du commerce, en gérant les opérations promotionnelles.
Gestion administrative, organisation d’équipe et mise en place de process font partie des attentes du poste.
Votre sens du management et votre réactivité sont essentiels pour répondre aux objectifs et dynamiser l’équipe.
Ce que le poste propose de mieux
La rémunération évolutive sur 13 mois, primes d’intéressement, ancienneté et carte de réduction constituent des points forts indéniables.
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est valorisé, avec planification des horaires à l’avance et paiement de chaque minute travaillée.
Quelques limites à considérer
Le rythme exigeant, notamment la disponibilité certains week-ends et la présence terrain, peut ne pas convenir à tous les profils.
L’exigence d’un encadrement permanent et la gestion humaine du personnel sont des challenges à anticiper.
Notre verdict sur ce poste
Lidl propose ici un vrai tremplin pour un profil aimant le management et cherchant de l’évolution en distribution, avec une solide reconnaissance du travail accompli.
Ce poste conviendra particulièrement à ceux qui veulent combiner responsabilités, stabilité de l’emploi et perspectives d’évolution rapide.