Directeur rémunérations
Un poste stratégique en CDI, avec un salaire à partir de 95 k€ brut/an, pilotant la politique de rémunérations et avantages sociaux d’un groupe majeur. Package inclusif et missions variées.
Résumé de l’offre : Missions au quotidien
Ce poste hautement stratégique consiste à piloter la politique de rémunérations et avantages sociaux de l’entreprise, pour l’ensemble des collaborateurs du groupe.
Le directeur est chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie salariale, analyser le marché et garantir la compétitivité du package offert.
Il supervise la gestion des avantages sociaux (mutuelle, retraite…), s’assure de la conformité légale et gère la relation fournisseurs (assureurs…).
L’encadrement des dispositifs de rémunération variable (bonus, participation, actions) est également sous sa responsabilité, tout comme le reporting auprès de la direction.
En complément, il pilote la digitalisation des processus RH, accompagne les équipes et contribue à l’amélioration continue.
Les avantages de ce poste
Ce job propose un package attractif avec un fixe élevé et une part variable appréciable, s’ajoutant à de nombreux avantages sociaux pour les cadres supérieurs.
La dimension internationale du groupe offre une exposition stimulante à des environnements variés, ainsi qu’une expérience enrichissante.
L’autonomie, la diversité des projets transverses et l’intégration dans une équipe RH influente sont de vrais plus pour progresser professionnellement.
Quelques points à considérer
Le poste requiert une solide expérience (8 ans minimum) et une très bonne maîtrise technique, notamment en droit social, fiscalité et outils RH complexes.
La pression pour atteindre les objectifs stratégiques peut être élevée, surtout sur la gestion de plans de rémunérations variables et le suivi légal international.
Notre verdict
Ce poste s’adresse à des experts en rémunération souhaitant donner une dimension stratégique à leur carrière, tout en contribuant à la transformation d’un leader du secteur.
L’opportunité est très intéressante pour les profils confirmés, en quête d’impact et d’évolution, dans un contexte stimulant et en transformation.