Assistant Social du Personnel H/F
CDI, CDD. Rémunération attractive de 1 967 à 2 792 € par mois, télétravail partiel possible. Accompagnement humain des agents, missions variées, intégration et formation garanties.
Résumé des missions et quotidien du poste
L’assistant social du personnel intervient auprès des agents pour évaluer leurs besoins individuels et familiaux, notamment sur les volets travail, santé, logement, finances et vie de famille.
La mission comprend l’accompagnement en cas de changement institutionnel, ainsi qu’une fonction importante en gestion des dossiers logement pour les agents.
Le professionnel anime des actions collectives, participe à des réunions internes et externes, et travaille en étroite concertation avec de nombreux partenaires du secteur hospitalier.
Le poste implique aussi la rédaction de bilans d’activité et l’analyse des évolutions sociales concernant le personnel, avec parfois des interventions en dehors des horaires classiques.
L’intégration se fait dans une équipe motivée, sous supervision d’une cadre socio-éducative, et implique polyvalence, rigueur et organisation.
Les avantages majeurs de ce poste
Le poste propose un salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et la grille indiciaire, avec une fourchette estimée entre 1 967 et 2 792 € par mois.
Dès l’arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet avec tutorat et accès privilégié aux formations internes continues, renforçant les compétences professionnelles.
Autres points positifs à considérer
Un accès facilité à des activités culturelles, sociales, voyages et aides grâce à l’AGOSPAP, ainsi que la possibilité de garderie interne selon disponibilité viennent enrichir l’expérience.
Le télétravail partiel s’avère également un atout, permettant une flexibilité appréciable et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Points à prendre en compte avant de postuler
Le poste nécessite une bonne gestion du stress, la capacité à gérer plusieurs priorités et une exposition possible à différentes formes d’agressivité, ce qui peut représenter un défi.
L’organisation du temps de travail est fixe sur des journées de 7h30, avec ponctuellement des interventions de nuit selon les urgences et besoins institutionnels.
Un environnement stimulant mais exigeant
La diversité des missions peut être motivante, mais demande adaptabilité constante et engagement dans un environnement professionnel qui évolue vite.
Le respect absolu du secret professionnel et la discrétion restent essentiels pour réussir ces missions, tout comme une forte capacité à travailler en équipe.
Notre verdict
Ce poste d’assistant social du personnel s’adresse aux profils motivés par l’accompagnement, prêts à évoluer dans un cadre hospitalier dynamique où l’humain est au cœur de chaque action.
Avec des avantages sociaux significatifs, une rémunération motivante et un environnement formateur, il constitue une très belle opportunité pour toute personne dédiée au service et à l’écoute d’autrui.