Alternant Adjoint Manager
Ce poste en alternance offre un vrai tremplin dans le commerce : responsabilités d’équipe, missions diversifiées, rémunération attractive et perspectives d’évolution rapides.
L’offre d’Alternant Adjoint Manager de Supermarché proposée s’adresse à ceux qui visent une première expérience solide dans la grande distribution, en alternance et avec de belles perspectives. Le contrat est en alternance avec une durée de 12 mois et une rémunération attractive de 80% du SMIC. Les candidats doivent être en cours de préparation d’un BAC+3 en commerce, avec ou sans première expérience, mais surtout démontrer un vrai sens de l’organisation et du commerce.
Les missions au quotidien
Au quotidien, l’Alternant Adjoint Manager seconde le directeur en magasin, assure la gestion commerciale, et veille à la tenue parfaite de la surface de vente.
Il anime et accompagne son équipe, garantissant approvisionnement, contrôle qualité, affichage-prix et satisfaction du client.
Grâce à un parcours terrain axé sur la polyvalence (mise en rayon, caisse, nettoyage), il gagne en expertise rapidement et apprend les bases concrètes du secteur.
Il doit également contribuer à la mise en place des opérations commerciales et suivre les performances du magasin.
Le poste implique disponibilité le samedi et une capacité à organiser le temps de travail de l’équipe au quotidien.
Points forts du poste
Le poste inclut une formation complète alternant théorie et pratique, une rémunération au-dessus de la moyenne des alternants, et des responsabilités réelles.
Lidl propose des avantages sociaux attractifs comme une carte de réduction de 10% au bout de 6 mois, une mutuelle et des primes d’intéressement.
Points faibles à considérer
Le rythme peut être soutenu, avec une forte présence sur le terrain et des demandes de disponibilité, notamment le samedi.
Certaines missions polyvalentes (nettoyage, gestion des caisses) peuvent être répétitives ou exigeantes selon les périodes.
Mon verdict
Ce poste d’Alternant Adjoint Manager constitue un excellent tremplin pour les jeunes motivés par le commerce et l’apprentissage sur le terrain. Les évolutions sont réelles pour les profils investis.