Assistant Recrutement RH
Poste en alternance bac+4 ou équivalent, salaire estimé 22k€ à 26k€, missions variées, montée en compétences rapide, accompagnement, environnement bienveillant et services collaborateurs.
Alternance RH Assistant Recrutement : Présentation de l’offre
Cette offre d’alternance propose un poste d’Assistant Recrutement dans les ressources humaines. Le salaire est estimé entre 22 000 € et 26 000 € annuel, idéal pour les étudiants en préparation d’un M1 RH ou équivalent.
Le contrat d’apprentissage dure deux ans et offre un environnement résolument tourné vers l’évolution professionnelle et l’accompagnement personnalisé des collaborateurs.
La structure met en avant la diversité, la responsabilité sociétale et un climat de travail motivant où chaque profil a sa chance. Différents avantages sont proposés comme l’accès gratuit à une application de sport.
L’accent est aussi mis sur l’inclusion avec un processus de recrutement garantissant l’égalité des chances à chacun.
Au quotidien : vos missions principales
Vous soutiendrez les responsables recrutement dans la recherche de nouveaux franchisés et collaborateurs évolutifs.
L’Assistant Recrutement gère le suivi des candidatures, participe aux entretiens et accompagne les parcours de formation.
Vous préparerez et organiserez des événements RH, suivrez les dossiers administratifs et faciliterez l’intégration des nouveaux arrivants.
L’utilisation d’un ATS (outil de suivi des candidatures) sera régulière, tout comme le lien avec différents services internes.
La mission inclut également la communication d’événements RH via les réseaux sociaux.
Points forts du poste
L’environnement est inclusif, respectueux, tourné vers la formation et la montée en compétences rapide.
L’alternant bénéficie d’outils modernes, d’un accompagnement personnalisé et de la proximité avec des professionnels aguerris.
Les évolutions internes sont valorisées et l’implication à tous niveaux est encouragée.
Un accès à de nombreux services bien-être tels que des solutions sportives est offert.
On retient la promotion de la diversité et une culture d’entreprise responsable.
Quelques inconvénients à considérer
La gestion de multiples missions peut générer de la pression et nécessite une bonne organisation au quotidien.
Le rythme d’alternance impose parfois une rapidité d’exécution et une forte capacité d’adaptation.
Une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux est indispensable, ce qui peut rebuter certains profils.
Il est demandé de la rigueur dans le suivi administratif et une certaine autonomie pour gérer les imprévus.
Le poste requiert d’être à l’aise à l’oral, que ce soit pour des présentations ou des entretiens.
Bilan et verdict
Ce poste en alternance rassemble toutes les qualités recherchées pour évoluer dans les ressources humaines.
Il conviendra parfaitement aux étudiants motivés par le recrutement et souhaitant acquérir une expérience significative.
L’accompagnement, les missions variées et l’entourage professionnel sont des atouts majeurs.
Quelques défis logistiques existent, mais les bénéfices en termes de formation et d’intégration en entreprise les compensent.
Ce poste est fortement recommandé si vous recherchez un tremplin pour démarrer votre carrière RH.