Planillero(a) de Recursos Humanos
Manejo de planillas, gestión de altas y bajas, coordinación con áreas y beneficios. Salario atractivo. Oportunidad estable para técnicos en contabilidad o administración.
Principales responsabilidades diarias
El Planillero(a) de Recursos Humanos es responsable de la elaboración y control de la planilla de personal, asegurando precisión en cálculos.
Gestiona altas y bajas en T-Registro, manteniendo información de empleados actualizada y cumpliendo normativas legales vigentes.
Dentro de sus funciones también está la administración de beneficios sociales y preparación de declaraciones a Sunat conforme a la ley.
Coordina con otras áreas de la empresa, siendo el enlace clave para la correcta administración de personal en el entorno organizacional.
Los informes y controles de datos se trabajan en sistemas especializados y Excel, requiriendo habilidades técnicas intermedias o avanzadas.
Ventajas del puesto
Un atractivo principal de este puesto es la estabilidad laboral y la oportunidad de pertenecer a una empresa reconocida del sector construcción.
El sueldo es competitivo, y quienes cuentan con experiencia previa en planillas pueden beneficiarse de procesos definidos y capacitación interna.
Desventajas de la posición
Se requiere manejo avanzado de sistemas y de Excel, lo cual puede resultar exigente para quienes no dominan estas herramientas tecnológicas.
La responsabilidad sobre datos sensibles puede generar presión, ya que los errores en planillas afectan a los colaboradores de la empresa.
Veredicto final
Para técnicos o bachilleres en contabilidad con experiencia, este puesto es ideal para crecer profesionalmente y asegurar estabilidad financiera.
Requiere atención al detalle y capacidad de gestión, pero ofrece buenas condiciones laborales y posibilidades de aprendizaje continuo.