Employé·e Commerce Alimentaire (CQP)
Intégrez Carrefour sans expérience ni diplôme, formez-vous tout en étant rémunéré, bénéficiez d’un environnement inclusif et de réelles perspectives d’évolution interne.
Présentation de l’offre
Le poste d’Employé·e Commerce Alimentaire (H/F) en CQP alternance chez Carrefour propose un contrat temporaire de 6 mois. Aucune expérience ni diplôme n’est requis, ce qui ouvre de vraies opportunités d’accès à l’emploi.
L’offre inclut une rémunération attractive variant selon l’âge, de 55% à 100% du SMC. Le télétravail n’est pas permis, garantissant un apprentissage de terrain optimal.
Ce contrat de professionnalisation comporte 35h par semaine, alternant quatre jours en rayon et une journée de formation, intégrée sur le lieu de travail.
Les avantages sociaux notables incluent mutuelle, prévoyance, politique active de formation et perspectives d’évolution. Carrefour cherche à attirer tous profils dans un environnement inclusif.
La démarche d’embauche est dénuée de toute discrimination, et chaque candidature est traitée de façon équitable.
Quotidien et missions
L’Employé·e Commerce Alimentaire a pour mission le maintien et la gestion des rayons, l’accueil et le conseil client, en plus du réassort et du suivi des stocks.
Le travail consiste aussi à la manutention, au rangement, à l’étiquetage, sans oublier la gestion de la rotation des produits et la propreté des linéaires.
On s’attend à de l’autonomie, mais l’encadrement d’un formateur assure la transmission des bonnes pratiques et la progression vers le certificat CQP.
La formation alterne concrètement quatre jours en magasin et un jour consacré à l’apprentissage théorique, toujours sur place.
Ce rythme permet une montée en compétences rapide et valorisante tout en étant rémunéré.
Les plus du poste
L’accès facilité sans exigence de diplôme ou d’expérience permet d’entamer une nouvelle carrière dans la grande distribution.
L’environnement de travail se veut convivial, multiculturel et en constante évolution, idéal pour un premier poste et pour être valorisé.
Les points à nuancer
L’absence de télétravail peut parfois être un frein pour certains profils, surtout sur des périodes prolongées.
Les tâches physiques, telles que la manutention et le réassort, demandent une bonne résistance et une certaine adaptabilité.
Notre verdict
Si vous souhaitez évoluer vite, acquérir de l’expérience et obtenir un certificat professionnel valorisé dans la grande distribution, ce poste est une opportunité intéressante.
La formation, la diversité des missions et l’environnement inclusif sont de réels atouts. N’hésitez pas si vous recherchez un tremplin professionnel de qualité.