Promotor/a de ventas
Cargo para bachilleres con experiencia en ventas y actitud comercial. Salario base, altas comisiones, horarios flexibles y bonificaciones mensuales. Postúlate hoy mismo.
La vacante de promotor/a de ventas para la marca SAMSONITE es una opción que destaca por su salario competitivo y comisiones. El salario básico alcanza $1.423.500 con la posibilidad de sumar entre $600.000 y $1.800.000 solo en comisiones. El contrato es de obra o labor, lo que da cierta flexibilidad y estabilidad en proyectos definidos. La compañía ofrece pagos por horas extra, máximo dos diarias, además de turnos rotativos.
Esta posición está orientada a personas que hayan finalizado el bachillerato y que cuenten con al menos seis meses de experiencia en ventas en tiendas de cadena. Se espera de quienes aspiren a este cargo una excelente actitud comercial, capacidad de cierre, disposición para trabajar tiempo completo y facilidad para manejar objeciones en ventas.
Responsabilidades principales del puesto
El promotor o promotora de ventas tiene tareas muy claras: desde la atención al cliente en los puntos de venta, hasta el alcance de metas y presupuestos de ventas asignados cada periodo.
También debe encargarse de la rotación correcta de los productos, asegurar una excelente presentación, reportar novedades al supervisor y negociar buenos espacios en tienda para la exhibición.
Parte fundamental del rol es manejar la toma de piso y asegurar la mejor ubicación posible de la marca frente a los consumidores. Asimismo, debe estar atento a la competencia y proponer mejoras en la estrategia del punto de venta.
Finalmente, realizar reportes frecuentes de ventas y resultados es clave para la gestión de este cargo, permitiendo tomar decisiones rápidas y efectivas.
Aspectos positivos de la oferta
Una ventaja clara es la posibilidad de obtener excelentes ingresos gracias a las comisiones por ventas, además del salario fijo garantizado.
El ambiente de trabajo en tiendas de cadena suele ser dinámico y ofrece interacción constante con diferentes personas, ideal para quienes disfrutan del contacto humano.
Desventajas o aspectos a considerar
Se requiere total disponibilidad domingos a domingos y disposición para trasnochar o madrugar, pues los turnos son rotativos. Esto limita la planificación personal.
El contrato por obra o labor puede dar estabilidad durante un proyecto, pero al final del mismo puede no ser renovado automáticamente.
Veredicto final
Esta posición resulta atractiva para quienes buscan buen salario, alto potencial de comisionamiento y les gusta el área comercial. Si tienes experiencia previa en ventas y cuentas con la motivación, puede ser ideal para ti. La flexibilidad del contrato y los incentivos ofrecidos terminan de sumar puntos positivos a la propuesta.