Adjoint Manager en Alternance
Contrat en alternance, salaire progressif selon l’âge et le niveau. Formation Bac+2 à Bac+4, possibilité 13e mois, avantages, mobilité et évolution rapide.
Responsabilités au quotidien
En tant qu’Alternant Adjoint Manager de Supermarché, vous participerez activement à la gestion opérationnelle du magasin.
Votre quotidien comprend la supervision d’une équipe, la mise en œuvre des directives du manager et la satisfaction des clients.
Vous serez amené à gérer les flux de marchandises, organiser les rayons et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Une grande polyvalence est attendue : caisse, inventaires, gestion de la relation client et encadrement terrain.
L’accent est mis sur le développement de compétences en management, indispensable pour une carrière évolutive.
Avantages notables
Le poste propose un salaire attractif en alternance, variant de 492 à 1 823 euros selon l’âge et le niveau d’étude.
Une carte privilège offrant 10 % de réduction sur les achats, accessible après six mois, vient valoriser l’engagement.
Les collaborateurs bénéficient d’une prime pour le 13ème mois ainsi que de dispositifs d’intéressement et de participation.
Des avantages sociaux (CSE) et un accès possible au télétravail (deux jours par semaine) selon les missions sont proposés.
Lidl favorise aussi la mobilité internationale, idéale pour ceux aspirant à une carrière européenne.
Freins potentiels
L’environnement du supermarché est exigeant, nécessitant adaptabilité et résistance au stress en période d’affluence.
L’organisation peut évoluer rapidement, imposant de fréquentes mises à jour des méthodes de travail et des objectifs.
Verdict
L’offre d’Alternant Adjoint Manager chez Lidl est une excellente opportunité pour débuter une carrière solide dans la distribution.
En contrepartie d’une implication personnelle, l’alternance offre une formation qualifiante, des véritables responsabilités et la promesse d’évoluer dans un grand groupe reconnu.