Gestionnaire de paie CDI
CDI avec télétravail partiel, salaire de 35 000 € à 40 000 € brut/an. Environnement agréable, horaires flexibles, équipe bienveillante et opportunités d’évolution.
Offre idéale pour les gestionnaires de paie recherchant stabilité et équilibre. Un CDI à temps plein est proposé, avec une fourchette salariale comprise entre 35 000 € et 40 000 € par an. Télétravail partiel possible pour plus de flexibilité. Aucun diplôme spécifique requis mais une expérience supérieure à 3 ans en paie est préférée. Les avantages tels que mutuelle, titres-restaurant et horaires souples rendent le poste attractif.
Missions et quotidien du poste
Votre rôle principal sera de gérer un portefeuille de clients, incluant la paie, l’établissement des bulletins et les formalités contractuelles et sociales.
Les missions comportent la gestion des embauches, des sorties, des absences et congés, ainsi que les déclarations sociales (DSN, cotisations sociales, etc.).
Vous devrez également conseiller les clients sur leurs problématiques sociales, avec une grande autonomie et organisation.
L’utilisation de SILAE et d’outils performants facilite la gestion du quotidien et améliore la productivité.
Le poste implique un contact régulier avec différentes conventions collectives et requiert rigueur, discrétion et esprit de service.
Points forts du poste
Un environnement de travail respectueux et convivial permet à chacun de s’épanouir professionnellement et humainement.
Grâce au télétravail partiel, il est facile de concilier vie personnelle et obligations professionnelles sans sacrifier l’une pour l’autre.
Possibles inconvénients
L’exigence d’autonomie peut ne pas convenir à ceux préférant des tâches très encadrées.
L’absence de diplôme requis ne signifie pas absence d’attente en termes d’expérience et de responsabilité.
Verdict
Ce poste conviendra parfaitement à un gestionnaire souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et bienveillant, avec des conditions attractives et des perspectives d’évolution.