Adjoint Manager de Supermarché
CDI à 35h, salaire dès 32 942€ par an, possibilité d’évolution rapide et formation certifiante. Idéal pour profils dynamiques et managers en devenir.
Qu’est-ce que le poste propose ?
Ce poste d’Adjoint Manager de Supermarché chez Lidl offre un CDI à 35h/semaine et un salaire annuel débutant à 32 942€, évolutif selon l’ancienneté.
L’entreprise mise sur la transparence salariale, la possibilité d’une prime de 13e mois, une carte de réduction, des primes de participation, et des perspectives d’évolution réelles.
Une formation certifiante équivalent Bac +2 accompagne la prise de poste, ce qui permet d’accéder rapidement à des responsabilités supérieures, notamment celle de Directeur de Supermarché.
Ce métier s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés avec Bac +3 qu’à ceux disposant de quelques années d’expérience dans la gestion d’équipe ou la distribution.
En quelques mots, Lidl valorise les aptitudes en organisation, sens commercial et management, tout en reconnaissant le mérite par des avantages distinctifs.
Le quotidien et les missions
En tant qu’Adjoint Manager, vous secondez le Directeur dans la gestion globale du supermarché et dans le pilotage d’une équipe dynamique.
Vos missions couvrent la gestion du personnel (formation, motivation), l’animation des rayons, la mise en place des promotions, et la garantie d’un service client irréprochable.
La partie opérationnelle implique également l’optimisation des stocks, la propreté et la disponibilité des produits, ainsi que l’aide active au réassortissement.
Le respect de la fraîcheur et de la disponibilité des produits est primordial, de même que l’esprit collectif pour assurer la satisfaction clientèle maximale.
Le travail se réalise aussi certains samedis et dimanches, impliquant une certaine flexibilité et un véritable esprit d’équipe.
Avantages principaux
Lidl offre une évolution salariale claire et rapide avec revalorisations régulières, permettant à chacun de mesurer sa progression.
Une formation solide permet de développer des compétences en management et en commerce, ouvrant la voie à de belles opportunités internes.
Quelques inconvénients à connaître
Le rythme peut être soutenu surtout lors de pics d’activité ou lors des opérations promotionnelles, demandant de la réactivité.
La disponibilité le samedi et certains dimanches peut être contraignante pour ceux recherchant exclusivement un emploi en semaine.
Notre verdict
Ce poste est idéal pour toute personne dynamique, à la recherche d’une évolution de carrière et souhaitant s’impliquer dans une grande enseigne.
Lidl récompense l’engagement et offre des avantages concrets, une vraie formation et une ambiance de travail valorisante, faisant de cette offre une référence actuelle.