Peón servicios y mantenimiento
Posibilidad de contrato de 1 año con jornada completa, dirigido a personas con SSB o IMV. Experiencia no imprescindible y formación en el puesto.
La oferta es ideal para quienes reciben el Salario Social Básico (SSB) o Ingreso Mínimo Vital (IMV), pueden certificarlo legalmente y buscan una oportunidad laboral tangible. Se trata de un contrato temporal de 12 meses a jornada completa y salario bajo convenio, lo que representa estabilidad durante un año para quienes desean mejorar su situación.
No es requisito tener experiencia previa como peón ni formación avanzada, sólo comprometerte con un itinerario de inserción. Estar inscrito como persona demandante no ocupada es obligatorio y no deben acogerse quienes hayan estado más de 122 días en planes previos similares del ayuntamiento.
Responsabilidades diarias y principales tareas
Quien acceda al puesto participará en el mantenimiento de espacios e instalaciones, trabajando en equipo y contribuyendo a la limpieza, orden y pequeñas reparaciones.
La jornada completa implica también tareas de apoyo en servicios básicos, colaborando en lo necesario para el funcionamiento diario de zonas municipales.
Se espera implicación y disposición para seguir aprendiendo. El programa brinda acompañamiento e integración, haciendo hincapié en el compromiso con el propio desarrollo laboral.
El entorno es de apoyo social y trabajo compartido. Se fomenta la convivencia inclusiva, mejorando la empleabilidad a través de la experiencia laboral real.
El contrato ofrece rutinas claras, supervisión y aprendizaje práctico en mantenimiento y servicios generales. La estabilidad temporal permite proyectar el crecimiento personal y profesional.
Ventajas de este puesto
Una de las mayores ventajas es la oportunidad de empleo estable, aunque temporal, con pleno respaldo social y la posibilidad real de acceso incluso si careces de experiencia previa.
El acompañamiento y seguimiento del programa hacen posible un crecimiento profesional personalizado, permitiendo superar barreras para la integración laboral.
Principales desventajas
La principal desventaja es el carácter temporal del contrato y la imposibilidad de renovar en convocatorias sucesivas si superas el tiempo máximo establecido en anteriores.
Se requiere mantener el compromiso con el itinerario de inserción, lo que puede limitar la autonomía para quien busca trabajo menos tutelado.
Veredicto final
Si eres beneficiario de SSB o IMV y buscas empleo, esta oferta te facilita acceso al mercado laboral y te prepara para oportunidades futuras con acompañamiento y estabilidad.