Assistant Administratif RH (CDD)
Gérez les dossiers du personnel, la paie, l’organisation du recrutement et la formation, tout en profitant d’une rémunération évolutive et d’une équipe engagée.
Le poste d’Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F) chez Lidl est proposé en CDD pour une durée de 6 mois, avec une rémunération brute à l’embauche de 2 285 €, évoluant à 2 508 € après un an. Ce poste offre un salaire sur 13 mois, une prime d’ancienneté et une prime de participation.
Lidl propose un environnement de travail dynamique où chaque minute travaillée est rémunérée, accompagné d’une période de formation complète. Cette offre s’adresse à des profils titulaires d’un Bac +2/3 en RH et maîtrisant les outils informatiques.
Vos missions au quotidien
Au cœur de la gestion administrative du personnel, vous assurez la gestion des dossiers salariés, de l’embauche à la sortie du salarié, la saisie des variables de paie, ainsi que l’organisation des visites médicales.
Vous rédigez courriers et répondez aux collaborateurs, traitez les anomalies de temps de travail et accompagnez les managers sur les questions RH du quotidien.
En recrutement, vous enregistrez les candidatures, convoquez les candidats et gérez les retours. Côté formation, vous suivez les dossiers alternance et supervisez la logistique des sessions de formation.
L’utilisation d’outils RH numériques est centrale à ce poste, et la collaboration avec différents services fait partie intégrante de vos journées.
En somme, vos missions sont variées, enrichissantes et structurées autour de l’accompagnement des collaborateurs et de l’optimisation des processus RH.
Ce qu’on aime : les avantages
L’un des grands intérêts de ce poste réside dans la rémunération attractive et l’évolution prévisible du salaire, avec un 13e mois, primes et valorisation de l’expérience.
La formation initiale et le parcours d’intégration sont particulièrement appréciés, car ils permettent de bien maîtriser les outils et process internes avant d’être pleinement autonome.
Ce qu’on aime moins : les points à surveiller
Le rythme administratif peut s’avérer intense, notamment lors des périodes de recrutement ou de clôture de paie, ce qui peut mettre la pression sur les délais.
La gestion des sollicitations peut être répétitive. Il faut donc apprécier la rigueur et l’organisation, ainsi qu’une certaine sérénité face aux demandes récurrentes des équipes.
Verdict : faut-il postuler ?
Le poste d’Assistant Administratif RH chez Lidl conviendra parfaitement aux profils ayant une première expérience dans l’administration du personnel ou les ressources humaines et souhaitant évoluer dans une structure solide.
L’offre demeure intéressante pour qui recherche un environnement structurant et désire acquérir une expertise RH polyvalente tout en bénéficiant d’avantages financiers et de réelles perspectives d’évolution.