Adjoint Manager de Supermarché
Pilote une équipe, progresse grâce à une formation certifiante, démarre avec un CDI 35H et profite d’une rémunération évolutive très avantageuse !
Travaillez en tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, un poste en CDI proposant 35H/semaine avec le statut agent de maîtrise. La rémunération démarre à 32 942 € brut annuel, avec évolution automatique à 34 019 € après un an, puis à 35 655 € après deux ans. Cerise sur le gâteau : un salaire sur 13 mois et chaque minute de travail réellement rémunérée.
Les responsabilités au quotidien
Gérez aux côtés du Directeur le bon fonctionnement du supermarché. Formez et motivez votre équipe, assurez l’approvisionnement des rayons et la fraîcheur des produits, tout en veillant à la satisfaction client.
Chaque jour, vous animez les collaborateurs, garantissez la bonne présentation des rayons et la propreté de la surface de vente, tout en contribuant activement à la mise en place des opérations promotionnelles.
Le contact client est central : répondez efficacement à leurs demandes et faites de leur visite une expérience agréable. La polyvalence est votre atout principal.
Ce poste demande d’être disponible les samedis et certains dimanches, gage d’un réel engagement au sein de l’équipe. L’autonomie et le sens des responsabilités sont fortement valorisés.
Votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence pour mener votre équipe vers la réussite collective.
Les avantages majeurs
Le plus : une formation certifiante, équivalent Bac+2, permet d’acquérir rapidement de nouvelles compétences et d’ouvrir la voie vers une évolution vers un poste de Directeur.
Bénéficiez également d’avantages concrets comme une carte de réduction de 10% après 6 mois, des plannings annoncés à l’avance, et la certitude d’un vrai équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des primes d’ancienneté et de participation viennent compléter la rémunération, récompensant l’investissement durable au sein de l’enseigne.
L’entreprise valorise la diversité, l’égalité professionnelle, et garantit l’accessibilité du poste à toute personne en situation de handicap, avec adaptation possible.
Un environnement de travail bienveillant, dynamique et axé sur la montée en compétences offre une expérience enrichissante au quotidien.
Inconvénients à prendre en compte
La grande disponibilité requise, notamment le samedi et certains dimanches, peut peser sur l’équilibre personnel. Il faut aimer travailler en horaires variables.
L’exigence du poste implique parfois des périodes de pression pour atteindre les objectifs commerciaux et assurer la gestion d’équipe sur le terrain.
L’environnement peut se révéler intense, notamment pendant les temps forts promotionnels ou les pics d’affluence en magasin.
Certaines personnes peuvent se sentir déstabilisées par la polyvalence et par la nécessité d’être à l’aise autant sur la surface de vente qu’en encadrement.
Enfin, la progression hiérarchique demande un véritable engagement et une implication soutenue dès les premiers mois de prise de poste.
Notre verdict
Le poste d’Adjoint Manager de Supermarché est idéal pour ceux qui veulent une expérience solide, des perspectives d’évolution et une rémunération attractive.
La mission est exigeante mais gratifiante : si vous aimez les responsabilités, l’animation d’équipe et souhaitez progresser dans le secteur du commerce, ce poste est fait pour vous.