Responsable d’Équipe Logistique (H/F)
Contrat CDI, salaire évolutif dès 36 283 € brut/an, management d’une équipe dynamique, formation complète, évolution possible, sécurité de l’emploi.
Le poste de Responsable d’Équipe Logistique (H/F) chez Lidl attire de nombreux candidats grâce à son CDI, à une rémunération évolutive démarrant à 36 283 € brut annuel et à de vrais avantages sociaux. Les conditions de travail incluent 42 heures par semaine sur 5 jours, un salaire sur 13 mois, des primes liées à la performance et l’ancienneté, une carte de réduction et un parcours de formation complet. Si vous cherchez un emploi stable avec de réelles perspectives d’évolution, ce poste mérite votre attention.
Les missions et le quotidien d’un Responsable d’Équipe Logistique
En tant que Responsable d’Équipe Logistique, vous prendrez en charge l’organisation opérationnelle d’un pôle logistique, allant de la réception des marchandises à l’expédition. Votre rôle sera de planifier, coordonner et contrôler l’ensemble de l’activité pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Vous managerez une équipe d’une vingtaine de préparateurs, faciliterez leur montée en compétences et assisterez sur le terrain pendant les pics d’activité. Le respect des process, la polyvalence et le maintien d’un haut niveau d’engagement sont clés au quotidien.
Points forts du poste
Les perspectives d’évolution sont clairement un atout, Lidl valorise la promotion interne et propose des formations poussées. La rémunération reste compétitive et évolutive, avec plusieurs primes additionnelles. Vous bénéficierez d’une mutuelle, de jours de récupération, et d’un environnement de travail reconnu pour ses engagements RH et son label TOP Employer. L’entreprise valorise fortement la diversité, l’inclusion et adapte ses postes pour les personnes en situation de handicap.
Quelques aspects à prendre en compte
Le rythme de 42 heures sur 5 jours peut ne pas convenir à tous, tout comme la nécessité d’être flexible sur les horaires. Le poste requiert également une première expérience ou un diplôme Bac+2/3 en logistique, ce qui exclut ceux sans formation ni pratique préalable. La rigueur et le leadership sont indispensables pour réussir.
Verdict
Globalement, ce poste s’adresse aux profils dynamiques souhaitant s’investir durablement dans un environnement structuré et formateur. Si vous privilégiez la stabilité, l’évolution professionnelle et un management de proximité, c’est une opportunité intéressante à considérer pour accélérer votre carrière logistique.